Lama Baca 5 Menit

Layanan Kerja Khusus Bantu Penyandang Disabilitas di Tongliang China

24 March 2021, 14:51 WIB

Layanan Kerja Khusus Bantu Penyandang Disabilitas di Tongliang China-Image-1

Proses pendataan informasi untuk penyandang disabilitas - Image from Huanqiu.com

Beijing, Bolong.id – Beberapa hari yang lalu, Zou Xianhong, seorang penyandang disabilitas yang tinggal di Desa Pingyan, Kota Lufeng, Distrik Tongliang, Kota Chongqing, bangun pagi dan datang ke Federasi Penyandang Disabilitas di Distrik Tongliang dengan harapan besar untuk berpartisipasi dalam pekerjaan khusus. 

Dilansir dari World Wide Web ( 环球网 ) pada Selasa (23/03/21), Zou Xianhong berusia 53 tahun. Dia diidentifikasi sebagai cacat fisik tingkat tiga karena osteomielitis di tahun-tahun awalnya. 

Karena ketidaknyamanan pada tungkai dan kaki, Zou Xianhong mencari pekerjaan di mana-mana, mengandalkan istrinya untuk bekerja di pabrik untuk memenuhi kebutuhan, dan kehidupan keluarga sangat sulit. 

Melihat istrinya bangun dan sibuk untuk keluarga setiap hari, Zou Xianhong merasa sangat bersalah. Keinginan terbesarnya adalah menemukan pekerjaan yang cocok dan mengambil tanggung jawab keluarga.

Di Tongliang, banyak penyandang disabilitas seperti Zou Xianhong yang memiliki kemauan dan kemampuan untuk bekerja. 

Setelah mengetahui tentang situasi sebenarnya dari kelompok orang-orang khusus ini, Federasi Penyandang Disabilitas Distrik Tongliang mengundang mereka untuk berpartisipasi dalam perekrutan khusus bagi penyandang cacat melalui pesan teks dan panggilan telepon. Ya, Zou Xianhong sangat senang menerima informasi tersebut.

"Anda dapat mendaftarkan niat kerja Anda kepada kami, dan jika kami memiliki yang sesuai, kami akan merekomendasikan Anda." Ketika kami tiba di layanan pekerjaan, staf membawa Zou Xianhong ke sisi aula untuk lebih lanjut.

"Seperti mimpi, masalah besar di hati saya akhirnya selesai. Saya sangat berterima kasih kepada Federasi Penyandang Cacat Distrik yang telah melakukan kerja praktek dan memecahkan masalah bagi masyarakat seperti kami." Zou Xianhong berkata sambil tersenyum, 

Di layanan pekerjaan lain, Li Xingying, yang tinggal di Desa Kanglong, Kota Qinglong, Distrik Tongliang, membawa putranya yang berusia 23 tahun untuk melamar pekerjaan. Dia berkata, “Karena anak itu memiliki disabilitas intelektual tingkat tiga, dia belum bisa mendapatkan pekerjaan yang cocok. 

Majikan yang datang ke sini kali ini bersedia memberikan kesempatan kerja kepada anaknya, yang membuatnya sangat tersentuh.”

"Terima kasih kepada Federasi Penyandang Disabilitas Distrik yang telah membangun platform pekerjaan yang baik bagi kami. Saya yakin dia dapat menemukan pekerjaan yang cocok untuknya." Li Xingying berkata dengan rasa terima kasih.

Selama acara tersebut, Federasi Penyandang Disabilitas Distrik Tongliang juga mengorganisir lebih dari 30 penyandang disabilitas, termasuk Zou Xianhong, untuk mengikuti lokakarya perusahaan guna mempelajari tentang konten pekerjaan, upah, kesejahteraan, dan kondisi lainnya di tempat. Setelah kunjungan, semua orang merasa sangat puas dan lebih bertekad dalam pekerjaan.

Pameran kerja khusus untuk penyandang cacat ini adalah mikrokosmos dari Federasi Penyandang Disabilitas Distrik Tongliang yang bekerja dengan baik dalam mata pencaharian masyarakat. 

Federasi Penyandang Disabilitas di Distrik Tongliang mengumpulkan kebutuhan ketenagakerjaan penyandang disabilitas secara tepat waktu, secara aktif memobilisasi perusahaan di daerah tersebut untuk mengembangkan pekerjaan yang sesuai bagi penyandang disabilitas, dan menyelenggarakan pameran kerja khusus. Para penyandang disabilitas mencapai niat kerja secara langsung.

"Pekerjaan adalah mata pencaharian terbesar rakyat, dan menstabilkan pekerjaan berarti menstabilkan mata pencaharian rakyat." Xiao Shi, wakil ketua Federasi Penyandang Disabilitas Distrik Tongliang, mengatakan kepada wartawan bahwa Federasi Penyandang Disabilitas Distrik akan terus mementingkan pekerjaan bagi para penyandang disabilitas dan mengambil semua langkah untuk meningkatkan pekerjaan bagi para penyandang disabilitas. 

Meningkatkan pendapatan penyandang disabilitas, memberikan layanan yang lebih perhatian kepada penyandang disabilitas, fokus pada penyelesaian masalah kesulitan kerja bagi penyandang disabilitas, dan terus meningkatkan rasa keuntungan dan kebahagiaan kelompok penyandang disabilitas. (*)