Ilustrasi pria yang sedang duduk - Gambar diambil dari Internet, jika ada keluhan hak cipta silakan hubungi kami.
Beijing, Bolong.id – Teknologi informatika (TI) dalam satu dekade terakhir di Tiongkok maju pesat. Kini ratusan juta anak muda di sana bekerja bidang itu. Konsekuensinya, penuh tekanan. Beda dengan model pekerjaan jaman dulu yang relatif stabil. Lebih slow.
Dilansir dari 职场冷知识讲堂 pada Jumat (15/10/2021), belum lama ini, di forum, seorang master bidang TI, Xiao Li, mengeluh. Dia cerita, bahwa setelah lulus kuliah, dia bergabung dengan perusahaan Internet di Beijing selama lima tahun, dan sekarang memiliki gaji tahunan 300.000 Yuan (sekitar Rp655,9 juta), tetapi dia ingin berhenti.
Ingin pindah ke BUMN, karena bekerja di perusahaan Internet, dia merasa mendapat banyak tekanan, dan dia selalu bersitegang dengan rekan-rekannya. Dari waktu ke waktu, dia akan bekerja lembur sehingga hubungan dengan rekan-rekan di unit tidak berjalan dengan baik.
Bahkan, dia merasa bekerja di perusahaan Internet sama saja dengan memasuki masyarakat kecil. Dia hanya karyawan biasa di posisi biasa. Pekerjaan dan kehidupan relatif keras dan tidak mampu beradaptasi dengan kecepatan dan efisiensi kerja, jadi dia juga pernah merasakan pahitnya dan sulitnya industri internet.
Maka, ia memiliki ide untuk memilih bekerja di sebuah perusahaan milik negara. Ia juga sangat iri melihat banyak karyawan atau rekan yang masuk ke perusahaan milik negara, dan sekarang mereka telah menerima pekerjaan yang sangat baik.
Ilustrasi bekerja dari rumah - Gambar diambil dari Internet, jika ada keluhan hak cipta silakan hubungi kami.
Karena bekerja di BUMN sangat stabil, dan banyak warga Tiongkok bisa mendapatkan keuntungan yang sangat baik, salah satunya tentu tidak perlu menanggung terlalu banyak tekanan hidup dan tekanan pekerjaan.
Mahasiswa bergelar master Xiao Li berkata terus terang bahwa sebenarnya, ketika memilih pekerjaan, dia juga punya banyak ide, karena dia bercita-cita untuk memiliki pijakan yang stabil di kota-kota tingkat pertama.
Tetapi semakin lama dia bekerja, semakin dia menemukan bahwa hidup sangat tipis dan sulit baginya untuk mencapai tujuannya, serta tidak dapat meningkatkan pendapatannya, pekerjaan atau gaji saat ini hanya dapat mempertahankan pengeluaran normal, maka lebih baik mencari pekerjaan yang relatif stabil agar tidak diberhentikan oleh perusahaan setelah mencapai usia tertentu, karena ada banyak karyawan perusahaan Internet di kota-kota tingkat pertama terus mencoba proyek baru atau pekerjaan sampingan paruh waktu.
Xiao Li punya ide sendiri. Dia ingin sekali bisa terlibat dalam pekerjaan yang menguntungkan, terjamin, dan kesejahteraan jangka panjang, jadi dia memilih untuk memasuki pengembangan perusahaan milik negara. Dia percaya itu hanya setelah bekerja di perusahaan milik negara.
Perusahaan dapat membuat pekerjaannya lebih stabil. Dalam jangka panjang, bekerja di perusahaan milik negara juga akan membuat diri karyawannya lebih bertanggung jawab dan lebih mudah dalam melakukan tugas.
Ilustrasi bersantai di rumah - Gambar diambil dari Internet, jika ada keluhan hak cipta silakan hubungi kami.
Saat ini, ketika banyak perusahaan besar merekrut karyawan, mereka sebenarnya sangat mementingkan pakaian dan perilaku mereka yang sopan. Jika karyawan tidak meninggalkan kesan yang baik pada pemimpin mereka, mereka mungkin ditolak.
Selain itu, beberapa karyawan akan merasa sangat tertekan ketika bekerja di perusahaan besar, mereka selalu memiliki rasa urgensi ketika melapor untuk bekerja atau berkomunikasi dengan pemimpin, kemudian mereka akan merasa sangat sedih setelah bekerja selama beberapa tahun, mereka tidak mendapatkan rasa hormat. Menurutnya memilih untuk masuk ke perusahaan milik negara dianggap menjadi pilihan yang sangat tepat. (*)
Advertisement
