Ilustrasi pegawai wanita di kantor - Image from Culture Trip
Bolong.id - Anggota parlemen Tiongkok pada hari Jumat (24/12/2021) membahas saran untuk rancangan revisi undang-undang hak-hak perempuan Tiongkok, gagal melewati perubahan yang diusulkan yang akan mendukung perlindungan perempuan secara pribadi dan profesional.
Komite peninjau mengatakan draf revisi UU Perlindungan Hak dan Kepentingan Perempuan Tiongkok membutuhkan lebih banyak ketentuan tentang masalah termasuk hak milik perempuan dan memperkuat langkah-langkah melawan kekerasan dalam rumah tangga, tanpa mengungkapkan kapan mereka akan membahas amandemen lagi. Draf tersebut mencakup revisi 48 klausul dan 24 tambahan baru, termasuk perubahan diskriminasi gender di tempat kerja dan pelecehan seksual.
Dilansir dari Sixth Tone pada Senin (27/12/2021), Tiongkok memperkenalkan undang-undang pertama untuk melindungi hak-hak perempuan pada tahun 1992, dan direvisi pada tahun 2005 dan 2018. Berikut adalah beberapa sorotan dari rancangan undang-undang yang direvisi.
Tindakan tanpa kekerasan dan berbahaya
Draf yang direvisi menyerukan larangan praktik takhayul dan pengendalian pikiran yang merugikan perempuan dan bersumpah untuk melindungi martabat manusia mereka. Praktik semacam itu termasuk kelas moralitas wanita dan pick up artist (PUA) workshops, yang sering mengajarkan wanita untuk tunduk pada pria dan tetap suci sebelum menikah, dan melatih pria menggunakan taktik manipulasi untuk menggaet wanita.
Komite peninjau mengatakan sementara undang-undang yang direvisi telah membuat kemajuan dalam mengidentifikasi berbagai jenis pelecehan tanpa kekerasan terhadap perempuan, mereka menyarankan untuk memasukkan peraturan tentang isu-isu seperti kekerasan dalam rumah tangga. Anggota parlemen menyerukan akuntabilitas lebih pada badan-badan pemerintah yang menangani kasus-kasus tersebut, dan juga memungkinkan litigasi kepentingan publik bila diperlukan.
“Litigasi kepentingan publik adalah praktik hukum yang sangat inovatif, yang memungkinkan lembaga inspeksi bertindak sebagai penggugat untuk berbicara untuk beberapa kelompok yang tidak ditentukan, seperti mereka yang terkena dampak pencemaran lingkungan,” kata Li Ying, seorang pengacara spesialis hak-hak perempuan. “Usulan komite untuk menggunakan litigasi kepentingan publik untuk memperkuat penegakan hukum terhadap kekerasan dalam rumah tangga adalah karena kekhawatiran bahwa banyak korban tidak berani berdiri dan berbicara sendiri.”
Seksisme di tempat kerja
Undang-undang yang direvisi membahas diskriminasi gender di tempat kerja melalui beberapa contoh, termasuk praktik yang ada yang melibatkan praktik perekrutan pegawai dengan seksis dan pertanyaan invasif yang melibatkan kehidupan pribadi kandidat perempuan. Itu juga melarang perusahaan mengubah gaji dan tunjangan perempuan selama kehamilan atau cuti hamil.
Namun, komite peninjau menyarankan untuk memasukkan daftar perusahaan yang telah dihukum karena melanggar hak-hak buruh dan kepentingan jaminan sosial karyawan perempuan. Anggota parlemen juga mengatakan pihak berwenang bersedia bekerja dengan perusahaan untuk menciptakan solusi untuk mencakup asuransi bersalin dan kehamilan dengan lebih baik. Pendukung hak-hak gender sering mengkritik undang-undang yang ada tentang seksisme di tempat kerja dan diskriminasi gender, dengan menyebut undang-undang tersebut tidak jelas.
Hak milik wanita
Komite peninjau juga merekomendasikan untuk memasukkan ketentuan untuk melindungi hak milik perempuan dalam penyelesaian perceraian.
Meskipun rancangan undang-undang mengizinkan pasangan yang berpisah untuk mengajukan petisi ke pengadilan untuk menyelidiki properti masing-masing, komite mencatat tindakan seperti itu hanya akan membebani pengadilan setempat. Sebagai gantinya, anggota parlemen mengusulkan agar pasangan itu diberi hak untuk mengambil inisiatif dan meminta entitas terkait - termasuk bank dan perusahaan asuransi - melakukan tugas semacam itu.
Pelecehan seksual
Baru pada Desember 2018 Mahkamah Agung Rakyat Tiongkok mengakui pelecehan seksual sebagai penyebab tindakan hukum.
Draf yang direvisi tentang perlindungan perempuan lebih jauh merinci tindakan yang merupakan pelecehan. Mereka termasuk ekspresi dan pesan verbal yang berisi konten seksual dan implikasi seksual, kontak fisik yang tidak pantas dan tidak perlu, dan memikat wanita untuk berhubungan seks dengan imbalan keuntungan lainnya.
Undang-undang juga mewajibkan sekolah dan perusahaan untuk memiliki kebijakan pelecehan seksual dan personel serta saluran khusus untuk mengajukan pengaduan jika pelecehan terjadi. Lembaga juga diharuskan untuk sepenuhnya melindungi privasi individu yang bersangkutan.
Informasi Seputar Tiongkok
