Ilustrasi Seseorang sedang memakai kursi roda - Image from i0.wp.com
Beijing, Bolong.id - Penyandang disabilitas telah mendapat manfaat dari bursa kerja Tiongkok yang lebih adil dalam beberapa tahun terakhir.
Ini dibuktikan dengan adanya lebih banyak peluang kerja berkualitas tinggi, menurut sebuah buku yang dirilis pada hari Selasa.
Dilansir dari People Daily China pada Rabu (02/03/2022), diproduksi oleh Komisi Tiongkok, dikatakan sekitar 8,62 juta penyandang disabilitas memiliki pekerjaan pada tahun 2020, naik dari 8,55 juta pada tahun 2019.
Di antara mereka, sekitar 634.000 menjalankan bisnis mereka sendiri dan hampir 2,4 juta berada dalam pekerjaan yang fleksibel. Banyak yang mendapatkan pekerjaan setelah mengikuti program pelatihan keterampilan kerja.
Laporan itu mengatakan bahwa ada sekitar 382.000 orang penyandang disabilitas menerima pelatihan semacam itu pada tahun 2020, dengan 621 orang mendapatkan sertifikasi profesional sebagai pemijat buta.
Namun, banyaknya penyandang disabilitas di Tiongkok: sekitar 85 juta dan rendahnya cakupan jaminan sosial telah menghambat upaya mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih baik.
Li Ge, manajer sumber daya manusia di kantor Sinopec Capital di Beijing, baru-baru ini mengatakan bahwa penting untuk menawarkan penyandang disabilitas kepada pencari kerja dengan lowongan yang sesuai dengan kemampuan mereka.
"Menawarkan mereka pekerjaan yang sesuai tidak hanya dapat membantu mereka menyadari nilai mereka tetapi juga menciptakan nilai bagi perusahaan," katanya. "Ini adalah situasi yang saling menguntungkan."
Li mengatakan perusahaan menghadapi beberapa masalah ketika berencana mempekerjakan penyandang disabilitas, seperti kebutuhan untuk menyediakan fasilitas yang sesuai dan konseling psikologis.
"Ambil perusahaan kami sebagai contoh," katanya. "Meskipun kami mempekerjakan penyandang disabilitas, mereka masih merupakan sebagian kecil dari total karyawan kami. Jadi sulit bagi mereka untuk memiliki lingkaran sosial mereka sendiri."
Dia menambahkan bahwa investasi dalam fasilitas bebas hambatan dan biaya cedera terkait pekerjaan dengan tingkat kerumitan yang lebih tinggi menjadi perhatian utama saat mempekerjakan penyandang disabilitas.
Pemerintah Tiongkok telah mendorong perusahaan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dengan memberikan insentif keuangan dan telah merilis pedoman tersendiri untuk membantu melindungi hak kerja mereka.
Kota Tianjin mengatakan pada 2018 bahwa setiap perusahaan yang mempekerjakan lulusan perguruan tinggi penyandang disabilitas dapat mengajukan tunjangan 6.000 yuan (sekitar Rp 13 juta).
Pemerintah kota juga menawarkan tunjangan 4.000 yuan (sekitar Rp 9 juta) untuk mendorong pekerjaan penyandang disabilitas dengan kemampuan tinggi dan 3.000 yuan (sekitar Rp 6,8 juta) untuk mempekerjakan mereka yang memiliki kemampuan lebih rendah.
Guo Liqun (郭利群), wakil presiden eksekutif Komisi Tiongkok untuk Promosi Publisitas untuk Upaya Penyandang Disabilitas Tiongkok, mengatakan bahwa penyandang disabilitas tidak hanya membutuhkan kehidupan materi yang layak tetapi juga rasa kebahagiaan dan keamanan yang bermartabat, adil dan aman.
Dia mengatakan upaya pengembangan kelompok tersisihkan ini perlu dipromosikan lebih lagi untuk memenuhi kebutuhan mereka akan kehidupan yang lebih baik dan membiarkan mereka berbagi manfaat dan kemakmuran bersama.(*)
Informasi Seputar Tiongkok
