Beijing, Bolong.id - Pemerintah Tiongkok meningkatkan peluang kerja bagi lulusan universitas 2024.
Dilansir dari CGTN (06/12/2023). jumlah lulusan universitas Tiongkok di 2024 sekitar 11,79 juta, meningkat 210.000 dari tahun sebelumnya.
Pihak universitas didorong menerima para lulusannya untuk bekerja di kampus mereka. Juga didorong mengundang pengusaha merekrut para lulusan, berpedoman dari Kementerian Pendidikan.
Juga, departemen universitas disarankan untuk mengatur acara rekrutmen yang ditargetkan, khusus dan skala kecil.
"Sejak Oktober, saya telah berpartisipasi dalam empat sesi rekrutmen kampus untuk semester musim gugur," kata Xing Yu, seorang mahasiswa di Universitas Teknologi Anhui yang akan lulus pada tahun 2024.
"Sebagian besar dari mereka online karena waktu saya yang terbatas, karena saya juga sedang mempersiapkan ujian pegawai negeri selama periode itu," jelasnya.
Xing Yu biasanya menemukan informasi pekerjaan melalui pembaruan di situs web resmi sekolahnya, akun resmi perusahaan di WeChat dan berbagai platform rekrutmen online.
"Saya sedang mempertimbangkan untuk menghadiri acara rekrutmen kampus secara langsung musim semi mendatang," tambahnya.
Untuk lebih membantu lulusan seperti Xing Yu, universitas disarankan untuk menyesuaikan upaya mereka agar sesuai dengan preferensi pekerjaan lulusan, memberikan dukungan karir berkualitas tinggi dan informasi yang komprehensif. Integrasi kursus yang berfokus pada pengembangan karir dan bimbingan kerja ke dalam kurikulum sebagai mata pelajaran wajib dan kredit juga direkomendasikan.
Untuk lebih meningkatkan prospek pekerjaan, para pemimpin universitas diharuskan untuk meningkatkan keterlibatan dengan perusahaan melalui kunjungan. Interaksi langsung semacam itu bertujuan untuk memahami kebutuhan bakat spesifik perusahaan industri, memastikan kecocokan yang tepat antara penawaran dan permintaan, dan mengamankan lebih banyak peluang kerja bagi siswa.
Usaha kecil dan menengah juga memainkan peran, yang didorong untuk merekrut lebih banyak lulusan perguruan tinggi. Departemen pendidikan lokal bekerja sama dengan pemerintah daerah untuk menerapkan kebijakan yang mendukung seperti subsidi pekerjaan, subsidi asuransi sosial dan keringanan pajak, membantu perusahaan-perusahaan ini dalam menyediakan kesempatan kerja yang sesuai bagi lulusan.
Selain itu, mahasiswa termotivasi untuk mempertimbangkan kewirausahaan. Tiongkok menerapkan kebijakan untuk mendukung usaha kewirausahaan, menawarkan keuntungan dalam pendanaan dan akses tempat ke pengusaha lulusan dan menyediakan layanan untuk inkubasi dan transformasi proyek-proyek inovatif. Selain itu, siswa didorong untuk mengeksplorasi peluang kerja yang fleksibel di sektor-sektor seperti ekonomi kreatif, ekonomi digital dan ekonomi platform.
Sejalan dengan upaya ini, pedoman tersebut menyarankan agar pemerintah daerah menstabilkan dan sedikit memperluas skala rekrutmen untuk lulusan universitas dalam peran pemerintah, lembaga publik dan perusahaan milik negara.
Otoritas lokal selanjutnya didesak untuk meningkatkan sistem insentif mereka dan memperkenalkan lebih banyak kebijakan preferensial lokal. Langkah-langkah ini bertujuan untuk menarik lebih banyak lulusan untuk mencari pekerjaan dan memulai bisnis di wilayah tengah dan barat, wilayah timur laut, daerah pedesaan dan masyarakat, sehingga menyeimbangkan pembangunan regional dan memberikan beragam peluang bagi semakin banyak lulusan.(*)
Informasi Seputar Tiongkok
Advertisement
